公司不斷發展，我們的團隊也在不斷壯大，近期，我們又(yòu)加入了許多新的力量，首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎！衷心希望你們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和公司“雙赢”的目标！
公司是(shì)一(yī)個充滿活力和希望的群體，你們面臨的是(shì)充滿挑戰與機遇的工作。在這裏，我們應共同珍惜眼前共事(shì)的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事(shì)業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
公司是(shì)提供了個人發展的平台，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去(qù)發展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相(xiàng)信自(zì)己，相(xiàng)信公司，相(xiàng)信我們共同的家。
從今天起，你們已成爲這個公司的一(yī)名成員。在環保市場飛速發展的大好形勢下(xià)，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們的到來，爲公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是(shì)公司之福，也是(shì)你們個人成長發展的重要契機。
從事(shì)任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦幹，更要會巧幹。在此，我提幾條建議(yì)供你們參考。
要适應新的環境
盡管我們生長于不同的環境、畢業于不同的學校、不同的專業，但(dàn)我們的目标是(shì)一(yī)緻的，都是(shì)爲了适應社會的需要，最終實現自(zì)身的人生價值。既來之，就要去(qù)适用新的環境、新的生活。希望你們不僅在生活、工作上适應，在思想上也要适應。你們有時會感到公司沒有你們想象的公平。要知(zhī)道，生活的評價，是(shì)會有誤差的，真正絕對的公平是(shì)沒有的。但(dàn)在努力者面前，機會總是(shì)均等的。要承受得起委屈。沒有一(yī)定的承受能力，今後如何能頂大梁？一(yī)個人的命運總是(shì)掌握在自(zì)己手上的。要深信，在公司，是(shì)太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下(xià)。
樹(shù)立主人翁意識
當你們進入公司那一(yī)刻起，你們就成爲了公司團隊中的一(yī)員。盡管大家現在隻是(shì)一(yī)名普通的員工，但(dàn)公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的集體中，充分發揮主觀能動性，積極創造，勇于探索，努力培養自(zì)己獨立完成任務的能力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清情況，提出務實可行的解決問題的建議(yì)和方案。
要學會協作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放(fàng)手，幹預過多。這時你們要反思一(yī)下(xià)自(zì)己與别人溝通協作的能力如何？一(yī)個人在公司中做事(shì)是(shì)不可能随心所欲的，在工作中當你們有一(yī)個設想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事(shì)、說服你們的上級支持你們，你們希望你們的上級能傾聽(tīng)下(xià)屬的意見，那麽你們也應該理解上級對你們的工作提出意見和建議(yì)更是(shì)正常的，而不是(shì)什麽不放(fàng)手或幹預過多。與周圍環境保持良好的溝通，使環境能爲自(zì)己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是(shì)一(yī)個人适應社會的一(yī)個很重要的能力。
要學習新的知(zhī)識
任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去(qù)。相(xiàng)信你們已經積累了一(yī)定的理論知(zhī)識及工作經驗，但(dàn)還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事(shì)學習，向先進的骨幹學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。并根據實踐需要，再次向書(shū)本學習，不斷更新自(zì)己的知(zhī)識内容和知(zhī)識結構。
公司向普天之下(xià)有志之士打開(kāi)一(yī)扇永不關閉的成功之門，我們希望有更多的優秀人才加入公司，共建我們的家園！我們期望：您因公司而自(zì)豪，公司因您更精彩！
